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特别企划
 薪酬保密VS薪酬公开 没有终场的论战
    在业界，讨论薪酬到底应该是保密还是公开的话题似乎没有多大意义，因为这种争论更多限于理论和学术……
 
·HR的薪酬保密保卫战 ·大话薪酬
·名企薪酬策略揭秘 ·薪酬：游走在保密与公开.
·薪酬保密VS薪酬公开 没. ·薪酬公开：无奈与意外之.
HR动态
带薪休假“薪”标准应尽快明确
    今年初实施的《劳动合同法》与《职工带薪年休假条例》对日常及节假日加班工资、年休假工资的发放进行了规定。但由于目前工资性收入被分成基本工资、奖金、绩效等多个部分，究竟以哪个标准来计算...
·制定全国统一社保转续办法正在调研·国有企业下岗职工再就业问题基本解决
·基金经理“最大离职潮”背后的两个理由·2008：缩小收入差距如何破题
·北京规定单位欠薪赔偿金提高1至3倍·国资委将精准考核央企薪酬挂钩业绩
HR精英
史玉柱：我不在乎是不是互联网英雄
    淡薄：不在乎是不是互联网英雄约史玉柱的专访依旧波折。3月7日下午，新浪科技抵达位于桂林路浦原科技园的巨人总部，负责接待的巨人人士带着歉意告知，专访时间需等傍晚，“老史还没起床。”很...
·柳传志：中国“硅谷”急需管理人才·微软张亚勤：找回人生重力场
·李如成：“鲁迅大学”毕业生·盖茨幽默演绎在微软的最后一天
·高燃：不想做马云想做默多克·罗国伟：家乐福的中国思维
HR管理
招 聘
·面试中的“降龙十八掌”
·人才选拔七步曲
·千金买骨与百万诚聘
·企业如何正确核实应聘者身份
绩 效
·HR部门在绩效管理系统的职责.
·完善的绩效管理体系
·企业绩效管理的三误区
·考核销售部门不可忽视的五个.
   
薪 酬
·如何激励你的中层干部
·怎样构建学习型组织薪酬管理.
·外企薪酬：竞争性工资与完善.
·中高级领导人员述职考核
培 训
·建立科学的培训发展体系，提.
·培训的悖论
·企业培训常见问题
·如何构建企业培训模型
   
企业文化
·企业文化管理与企业文化建设
·如何评选企业文化建设的人才
·企业创新，文化先行
·企业组织和文化建设的核心
HR规划
·影响未来人力资源管理的六大.
·浅析红顶商人胡雪岩的人力资.
·人力资源管理的任务
·创业失败后如何重返职场？
   
 
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《才富》杂志
[2007年第3期]
　
人物风采 行业报道
特别企划 职场人生
管理实务 生活资讯
中国2005年全面推行失业保.
劳动法对女工产假有何规定.
有权要求单位签订无固定合.
劳动法中关于年假、婚假、.
辽宁用人单位存在就业歧视.
同一劳动者只能被“试用”.
2008毕业生进京政策
中华人民共和国就业促进法
北京HR不可不知的政策法规
《合同解除与当即成立》
HR话题
由“士兵突击”看企业文.
    《士兵突击》不仅电视热播，书也畅销，并得到很多好评，许多人不仅被故事情节所感动，还学到了很多有价值的东西。不抛弃，不放弃！这六个字自始至终贯穿着全剧，也深深震撼着人们那麻木……
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